健康職場
Healthy Workplace

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WORKPLACE SAFETY MANAGEMENT
職場安全管理

管理方針

健康與福祉

目標與標的：

1.
創造以人為本的安全文化
2.
工作相關失能傷害指標逐年降低(20%)，傷害頻率由2017年0.36降為0.29，傷害嚴重率由2017年1降為0.8。
3.
長期以零公傷為目標

承諾：

台塑公司遵循及超越國內安全衛生相關法規與國際標準之要求，建構安全衛生的工作環境，致力達成零公傷的最佳健康職場。

政策：

1.
建構本質安全的硬體設備與設施。
2.
落實執行標準作業程序(SOP)作業。
3.
建構職業安全衛生管理系統。
4.
推動製程安全管理(PSM)。
5.
加強製程安全事件管理(含風險評估)。
6.
員工健康關懷與健康職場推動。
7.
推動員工健康分級管理。

責任：

1.
安全衛生處
2.
工安環保績效評核，評核優良部門前三名給予獎勵金，連續獲得三次以上，廠處長、安全衛生管理人員加發獎金；連續三次獲得末三名部門，應提出改善對策並安排在經營委員會向董事長報告。

AI在工安管理的應用

本公司為利用AI輔助強化工安管理，以電子組自行開發之智慧眼鏡系統作為主軸，結合二道門禁人臉辨識與人員定位卡，管制承攬商入廠後應於指定場 所作業，如有越區行為能即時產生警報提醒，另加入智慧監工所控管之項目(如人員防護器具穿戴、作業是否符合SOP等)之影像辨識功能，納入智慧眼鏡後台影像處理，達到即時提醒效果。

電子組自行開發
「工地安全帽偵測系統」測試畫面

「工地安全帽偵測系統」
偵測到未配戴安全帽可即時反應異常

FPC CSR REPORT
台灣塑膠工業股份有限公司
企業社會責任報告書