本公司與承攬商簽訂承攬合約時，均要求承攬商各項安全衛生管理措施均須符合法令，且須遵守台塑企業之安全衛生規定，並且須設置職業安全衛生管理人員，推動安全衛生管理措施。

為加強承攬商職業安全衛生管理人員能力，以提升承攬商自主管理，本公司規劃相關專業訓練課程及推動認證制度，自2012年起優先辦理人員專業知識與危害辨識能力訓練課程。2014年2月起則推動認證制度，並將訓練及認證規定納入合約管制條件內，截至目前已訓練合格4,054 人次及認證通過2,708 人次。

另外，為落實職業安全衛生管理人員監督管理之責，對於工程異常案件數過多者，其職業安全衛生管理人員將管制不得入廠，同時每日更透過各項施工安全巡檢，採取不定期、不定點至施工現場進行無預警稽核，並針對事故發生頻率較高、新擴建工程等具高風險性施工作業，以專案方式加強查核。

稽核結束後，立即彙總查核異常缺失，向承攬商工地負責人、安全衛生管理人員逐項說明及檢討改善措施，有助於承攬商瞭解缺失事項，並可共同檢討最佳改善方式。此外，所有的異常案件將會彙整作為教育訓練之教材，利用不斷宣導及訓練，強化承攬商安全衛生知識，達到作業安全之目標。

本公司另訂有承攬商獎勵制度，獎勵表現優良之承攬商，並鼓勵安全衛生異常承攬商做好後續管理及改善工作。藉由將安全衛生異常罰扣金額轉化為獎勵金，定期對承攬商進行評核，並依實際評核結果給予獎勵，以激勵承攬商自發性投入工安工作，提升安全意識。