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HUMAN RIGHTS POLICY
人權政策

台灣塑膠工業股份有限公司人權政策


台灣塑膠工業股份有限公司支持並遵循中華民國各項勞動法令,包含「勞動基準法」、勞動三法(「工會法」、「團體協約法」、「勞資爭議處理 法」)、「職業安全衛生法」及「性別工作平等法」等基本人權法令與全球各營運據點所在地法令規範。
台灣塑膠工業股份有限公司訂定各項管理規章,以保障現職員工(含契約及臨時人員),亦期許我們的供應商及承攬商恪遵下列原則以維護人權:


一、 遵守營運地點當地勞動及環境之相關法規,以確保員工擁有合理的工作條件及安全健康的工作環境。
二、 致力營造平等任用、免於歧視與騷擾之工作環境,不因種族、國籍、年齡、性別、婚姻狀態、政治立場、宗教信仰等有差別 待遇。
三、 不強迫勞動、禁用童工。
四、 尊重隱私權與員工自由結社之權利。
五、 建立暢通勞資溝通管道,提供申訴機制,如有違反人權事宜,即時進行調查程序並執行補救與改善措施。
六、 定期檢視及評估相關人權制度及作為。

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FPC CSR REPORT
台灣塑膠工業股份有限公司
企業社會責任報告書