台塑永續發展-幸福人才-人才培訓與留用

TALENT CULTIVATION
人才培訓與留用

員工培訓發展計畫

本公司每年依據事業經營、業務方向及未來前瞻性發展，對各級員工皆規劃完整的職能訓練，包含新進人員職前訓練、職務基礎訓練、職務專業訓練、幹部儲備訓練等，協助員工透過多元學習方式持續學習成長，並導入企業倫理的信念發展相關訓練課程，培養關鍵能力。

114年度職涯訓練共計2,908人次參與，總時數為32,341小時。

於每年定期之績效面談時，主管與員工共同討論並設定個人年度能力發展計畫，透過定期檢視與回饋，協助員工量身打造最佳發展計畫。

項目	課程內容	對象	參與人數 (人次)	課程總時數 (小時)
新進人員職前訓練	由主辦單位依人事、薪資、考勤、福利、工業安全等訂定課程內容	新進正式從業人員	73	219
職務基礎訓練	部門主管依工作規範、辦事細則以及職務相關之基本知識、技術訂定訓練科目、時數	新進人員培訓期間或擔任新職務三個月內基層主管(含)以下正式人員	480	17,291
職務專業訓練	1.依機能別劃分，將各機能別之制度及實務設定為訓練課程(例如：營業、資材、生管人員訓練等) 2.擇定各職務之相關知識與技術，分別排定訓練 (例如：廢水處理訓練、勞工安全訓練等)	完成職務基礎訓練之後之一級主管(含)以下正式人員	2,214	10,319
幹部儲備訓練	一、二級主管各項管理概念、改善實例及工作教導	晉升一、二級主管前之二級與基層主管人員	141	4,512
合計	-	-	2,908	32,341

台塑公司近年各項訓練執行情形

年度	總訓練時數	新進人員職前訓練完成率	職務基礎訓練完成率	職務專業訓練完成率	幹部儲備訓練完成率
2022	248,668	100%	84.2%	100%	100%
2023	322,081	100%	85.5%	100%	100%
2024	246,676	100 %	89.5%	100 %	100%
2025	219,874	100 %	100%	100 %	100%

註：

1. 職務基礎訓練( 基層主管( 含) 以下於職務異動( 或晉升) 三個月內應接受訓練) 完成率：實際完成訓練課程人數/ 應接受訓練課程人數。
2. 職務專業訓練及年度訓練計畫完成率：實際辦理訓練課程數/ 應辦理訓練課程數。

(台塑企業台塑公司提供，2026/01/29)

/ Happy Talents / Talent Cultivation

Talent Cultivation

FPC has developed a set of comprehensive training programs and recorded relevant training data through the electronic training platform in order to implement the objective of providing all-round training for employees.

Training Completion Rate at FPC

Year	Total number of training hours	Completion rate of introduction training for new staff	Completion rate of basic training	Completion rate ofprofessional training	Completion rate of management associate training
Year	Total number of training hours	Completion rate of introduction training for new staff	Completion rate of basic training	Completion rate ofprofessional training	Completion rate of management associate training	2022	248,668	100%	84.2%	100%	100%
2023	322,081	100%	85.5%	100%	100%
2024	246,676	100%	89.5%	100%	100%
2025	219,874	100%	100%	100%	100%

Note: 1.

Completion rate of basic training (employees whose positions are below first-line supervisor level (inclusive) should receive training within three months of a position transfer (or promotion)): Actual number of employees who have undergone basic training / Number of employees required to undergo basic training.

Note: 2.

Completion rate of professional training and annual training program: Actual number of training courses conducted / Number of training courses scheduled.

(FPC, Jan 29, 2026)

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