個人資料保護法

為使各部門於蒐集、處理及利用員工（正式、非正式人員）、廠商（承攬商、供應商）、客戶或外界特定人士之個人資料時，遵循《個人資料保護法》，本公司總經理室人事組訂定《個人資料管理辦法》，落實資料存取權限管控及資料擁有者之覆核機制，確保資料的存取與共享受到保護，適用範圍涵蓋所有分公司、營運據點、子公司、客戶及供應商。

針對營運過程中所涉及之個資隱私之蒐集、處理、利用及保護，除遵循政府相關法令規章，在法令規定之範圍內使用，不會提供、出租或以其他變相之方式，將個資揭露予第三人，且會依循公司所定之《個人資料管理辦法》落實執行，致力維護資料安全及隱私權利。

此外，為落實相關安全措施，以防止個資被竊取、竄改、毀損、滅失或洩漏，本公司依法設置個人資料保護管理小組，負責執行與監督《個人資料管理辦法》的遵循情形。透過年度會議及依議題需求召開的臨時會議，建立跨單位個資法遵循溝通平台，並提供個資保護工作所需的支援。

員工、廠商、客戶或外界特定人士，欲對本公司所取得或利用之個資依法行使各項權利時，應填具「個人資料查詢、更正、停止利用申請單」，並檢附相關證明文件向相關作業部門提出申請，申訴案件依法應於30天內完成審查，2025年未發生任何違反個人資料保護法之相關申訴。

個人資料保護辦法教育訓練: 本公司已於2025年12月26日對員工進行個人資料管理辦法教育訓練，課程內容包含「目的及適用範圍」、「個資之蒐集、處理及利用」、「個資當事人權利」、「個資管理與安全維護」等，共計4,099人次參與，訓練時數為4,099小時。